Ce premier trimestre de l’année 2015-2016 a été particulièrement chargé.

Il a commencé avec notre participation au forum des associations le 5 septembre et s’est terminé avec la session d’automne de simulations d’entretiens de recrutement à l’ENSSAT qui s’est étalée du 30 novembre au 17 décembre.

Entre ces deux événements, nous avons assuré des sessions de simulations d’entretiens pour les étudiants en licence-pro aGSRi de l’IUT de Lannion, pour ceux du lycée Joseph Savina de Tréguier (BTS assistant de gestion PME/PMI), puis pour ceux du DUT Réseaux et Télécoms de l’IUT de Lannion. Des personnes qui nous ont rejoint après ce forum ont participé, d’abord en observateur puis à part entière aux jurys d’entretiens.

En parallèle, notre association a été active auprès de la Mission Locale Ouest-Côtes d’Armor avec deux opérations importantes : les simulations d’entretiens pour les jeunes bénéficiaires de la Garantie Jeunes et la reprise des séances de préparation aux concours d’Aides Soignant(e)s et aux concours analogues.

Quoi de neuf du côté de l’accompagnement des créateurs d’entreprise ? Pour mémoire, cette action est conduite en partenariat avec l’ADIE, l’Association pour le Droit à l’Initiative Economique. Deux créateurs sont accompagnés par une personne de notre association. Pour faire permettre d’augmenter son activité sans pour autant augmenter sensiblement ses charges, l’ADIE cherche à promouvoir le concept d’équipe intégrée, au sein de laquelle les tâches sont davantage réparties entre les salariés de l’association (une personne pour les Côtes d’Armor) et les bénévoles. Au plan pratique, ce concept était déjà en partie mis en œuvre dans le département, avec comme premier résultat la mise au point d’une formation pour les entrepreneurs « débutants ». 

Pendant toutes ces activités, qui ont mobilisé nombre d’entre nous, nous avons tenu notre assemblée générale le 5 novembre et participé au Forum Etudiants-Entreprises le jeudi 26 novembre.

Simulations d’entretiens de recrutement pour les étudiants de licence-pro aGSRi

Cette session d’entretiens s’est déroulée les 21 et 22 octobre 2015. Elle a permis de conduire 17 entretiens, auxquels ont participé 11 personnes, dont une, récemment arrivée dans l’association qui était en observatrice.

Au cours de cette session, nous avons rencontré quelques étudiants atypiques, en reconversion après une carrière déjà bien remplie, et donc plus âgés que les étudiants que nous voyons habituellement.

Simulations d’entretiens de recrutement pour les étudiants du DUT Réseaux et Télécoms

Les entretiens se sont déroulés les 16, 17, 23 et 24 novembre ; 24 étudiants en ont bénéficié. Ces séances ont nécessité la participation de 13 personnes de l’association, dont une en observatrice.

Depuis plusieurs années, l’entretien porte systématiquement sur une demande de stage. Nous avions l’habitude de préparer les étudiants à ces entretiens en leur présentant une méthode d’analyse des offres d’emploi ou de stage, méthode qu’ils expérimentaient ensuite en Travaux Dirigés.

Cette année, suite à une demande du professeur, ces préparations n’ont pas eu lieu. L’objectif était de confronter « brutalement » les étudiants à l’entretien, et d’appuyer ensuite le cours de communication sur l’expérience vécue.

Simulations d’entretiens de recrutement pour les étudiants du lycée Joseph Savina de Tréguier (BTS assistant de gestion PME/PMI)

Les entretiens se sont déroulés les 3 et 10 novembre ; 13 étudiants en ont bénéficié. Ces séances ont nécessité la participation de 8 personnes de l’association.

Les étudiants pouvaient choisir de postuler à un emploi ou à une poursuite d’études.

Simulations d’entretiens de recrutement pour les élèves ingénieurs de l’ENSSAT

Il s’agit de la première des deux sessions d’entretiens consacrées à l’ENSSAT. La seconde est programmée à partir de mars 2016. Les entretiens se sont déroulés en 6 séances les 30 novembre, 3, 7, 8, 15 et 17 décembre ; 42 étudiants en ont bénéficié. Ces séances ont nécessité la participation de 15 personnes de l’association. Compte tenu du grand nombre d’entretiens à réaliser, le nombre moyen de demi-journées d’entretiens par intervenant de l’association a été de 2,4.

Le « public » de l’ENSSAT présente une grande variété d’origines, certains étudiants sortant de classes préparatoires, d’autres ayant intégré l’ENSSAT après un DUT, un nombre significatif d’étudiants vient de l’étranger.

Garantie Jeunes

L’opération « Garantie Jeunes » consiste à rassembler des jeunes sans emploi par petits groupes, afin de les préparer collectivement à revenir sur le marché du travail.

Le public visé est constitué de jeunes entre 18 à 25 ans, motivés et volontaires pour intégrer l’opération. Il s’agit de personnes très éloignées de l’emploi, qualifiées d’après l’acronyme anglais « NEET » pour Not in Education Employment or Training, c’est-à-dire ni en emploi, ni en formation, ni scolarisés, et en situation de vulnérabilité. Elles reçoivent une allocation d’un montant comparable au RSA (Revenu de Solidarité Active).

Cette opération mobilise à la Mission Locale 2 animateurs à temps complet ainsi qu’une assistante administrative à mi-temps.

Notre association a fourni 4 parrains/marraines de promotion depuis le lancement de l’opération en mai 2014. Elle contribue largement aux séances de simulations d’entretiens qui sont réalisées en fin de regroupement des participants à l’opération.

Préparation des concours d’Aides Soignant(e)s

L’équipe en charge de cette action pour la Mission Locale compte deux personnes, dont une appartenant à notre association. Elle a dû faire face à une très grosse activité depuis la rentrée. Sur 42 candidats inscrits à la rentrée de septembre, 34 ont participé aux présentations collectives et ont bénéficié d’entretiens individuels. Pour faire face à l’ampleur de la demande, deux directeurs de maison de retraite sont venus épauler l’équipe en place.

Assemblée Générale de l’association

Petite participation à notre assemblée générale annuelle, qui a voté à l’unanimité le rapport moral et le rapport financier et a reconduit le Conseil d’Administration, à l’exception de ceux des sortants qui ne se représentaient pas. Le conseil d’Administration à pour sa part reconduit le bureau.

L’assemblée générale a été close par un pot amical.

Forum Etudiants-Entreprises.

Le Forum Etudiants-Entreprises (FEE 2015) permet à des étudiants des établissements de Lannion de rencontrer des entreprises et de leur soumettre des CV en vue de stages. Il est organisé par l’ADIT, l’ENSSAT, l’IUT et le lycée Félix Le Dantec. Notre association est présente chaque année au forum où nous proposons aux étudiants des simulations d’entretiens de recrutement. Les étudiants n’ayant pas à ce moment d’offre en vue, l’entretien porte essentiellement sur la présentation personnelle et le projet professionnel. L’association EGEE (Entente entre les Générations pour l’Emploi et l’Entreprise) est également présente et propose elle aussi des simulations d’entretiens.

L’édition FEE 2015 fut peu fréquentée par les étudiants, très peu d’entre eux circulant dans les allées. Notre stand n’a pas été très visité (même constat pour EGEE) et nous n’avons réalisé que 6 simulations d’entretiens en une après-midi. Cela a permis de garder longtemps les étudiants volontaires.

Les organisateurs du Forum s’interrogent sur cette baisse de fréquentation, qui pourrait être due à la proximité des attentats du 13 novembre, et aussi probablement à la suppression du stage de 1ère année de BTS : ce stage passe en seconde année, et donc en 2015-2016 les étudiants, ayant déjà fait un stage en première année, n’auront pas de stage à effectuer – donc pas d’entreprises à rencontrer au Forum.